Pengalaman pengguna menjadi penentu utama keberhasilan aplikasi. Kemampuan desain yang fungsional dan menarik dibutuhkan dari sektor startup hingga korporasi.
Cara belajar: Gunakan tools seperti Figma, Sketch, dan pelajari prinsip desain responsif.
7. Project Management
Skill ini krusial dalam organisasi apa pun. Kemampuan mengatur timeline, sumber daya, dan komunikasi tim menjadi bekal penting.
Cara belajar: Pelajari metodologi Agile, Scrum, dan gunakan tools seperti Trello atau Jira.
8. Communication & Collaboration
Soft skill seperti public speaking, negosiasi, dan kerja tim jadi pembeda utama. Apalagi di era kerja hybrid.
Cara belajar: Ikut webinar komunikasi, gabung komunitas, atau aktif di organisasi sosial.
9. Adaptability & Critical Thinking
Perusahaan mencari orang yang tahan banting dan mampu berpikir jernih di tengah krisis. Ini bukan bawaan lahir, tapi bisa dilatih.
Cara belajar: Latih dengan studi kasus, diskusi kelompok, atau refleksi personal.
10. Emotional Intelligence
Kecerdasan emosional mencakup empati, kesadaran diri, dan manajemen konflik. Skill ini penting dalam posisi kepemimpinan atau tim HR.
Cara belajar: Ikuti pelatihan leadership atau mindfulness.
Memiliki skill relevan di tahun 2025 bukan hanya tentang bertahan, tapi juga berkembang. Mulailah dari sekarang untuk mengasah diri secara bertahap agar tetap kompetitif di dunia kerja modern.
