8. Communication & Collaboration
Soft skill seperti public speaking, negosiasi, dan kerja tim jadi pembeda utama. Apalagi di era kerja hybrid.
Cara belajar: Ikut webinar komunikasi, gabung komunitas, atau aktif di organisasi sosial.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
9. Adaptability & Critical Thinking
Perusahaan mencari orang yang tahan banting dan mampu berpikir jernih di tengah krisis. Ini bukan bawaan lahir, tapi bisa dilatih.
Cara belajar: Latih dengan studi kasus, diskusi kelompok, atau refleksi personal.
10. Emotional Intelligence
Kecerdasan emosional mencakup empati, kesadaran diri, dan manajemen konflik. Skill ini penting dalam posisi kepemimpinan atau tim HR.
Cara belajar: Ikuti pelatihan leadership atau mindfulness.
Memiliki skill relevan di tahun 2025 bukan hanya tentang bertahan, tapi juga berkembang. Mulailah dari sekarang untuk mengasah diri secara bertahap agar tetap kompetitif di dunia kerja modern.
Penulis : Muchlis
