Ringkasan Berita
- Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyebut program ini bukan sekadar formalitas akademik, melainkan jal…
- Lebih dari Sekadar Magang Selain Magenta, PalmCo juga menjalankan sejumlah program lain untuk Gen Z, seperti: 1.
- Bimbingan belajar gratis untuk siswa SMA sederajat, dengan tingkat kelulusan PTN mencapai 90 persen.
Topikseru.com – Di tengah kian tingginya angka pengangguran muda, PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo, subholding PTPN III (Persero), mencoba mengambil langkah taktis, yakni membuka ribuan peluang magang terpadu bagi generasi Z di seluruh Indonesia.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyebut program ini bukan sekadar formalitas akademik, melainkan jalan nyata membekali anak muda dengan keterampilan vokasi yang relevan dengan industri.
“Bonus demografi kita di tenaga muda sangat besar. Gen Z kita masih rentan menganggur. Maka kami ingin membekali mereka dengan keterampilan praktis dan relevan dengan kebutuhan industri,” kata Jatmiko dalam keterangannya di Jakarta, Sabtu.
Ribuan Gen Z Sudah Terserap
Hingga semester I 2025, PalmCo mencatat telah menyerap 1.409 peserta magang, terdiri dari:
– 118 siswa SMK
– 1.159 mahasiswa
– 132 peserta Program Magang Generasi Bertalenta (Magenta)
Mereka ditempatkan di berbagai unit operasional PalmCo, mulai dari kantor pusat Jakarta hingga kebun-kebun sawit di Aceh, Kalimantan, dan Sulawesi.
Magang yang Bisa Berujung Karier
PalmCo menegaskan bahwa program magang bukan hanya soal “belajar bekerja”, tetapi juga membuka jalan karier.
Peserta dengan performa unggul bahkan berpeluang direkrut menjadi karyawan tetap BUMN sawit tersebut.
“Investasi terbaik adalah pada manusia. Dengan SDM unggul, kita memperkuat bisnis sekaligus mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan masa depan,” tegas Jatmiko.
Lebih dari Sekadar Magang
Selain Magenta, PalmCo juga menjalankan sejumlah program lain untuk Gen Z, seperti:
1. Bimbingan belajar gratis untuk siswa SMA sederajat, dengan tingkat kelulusan PTN mencapai 90 persen.
2. PalmCo Scholarship, yang menanggung biaya kuliah hingga biaya hidup mahasiswa di berbagai provinsi selama 4 tahun.
Cerita Sukses: Dari Magang ke Karyawan Tetap
Kisah Nabila Shifa, mahasiswa Universitas Gunadarma, menjadi bukti nyata. Ia memulai perjalanannya sebagai peserta Magenta di Head Office PalmCo pada 2024.
Berkat disiplin dan pengalaman magang, Nabila kini resmi diangkat sebagai karyawan tetap.
“Magang di PalmCo membuka jalan untuk meniti karier. Bagi saya, magang adalah pintu menuju masa depan,” kata Nabila.
PalmCo dan Bonus Demografi
Dengan program magang dan beasiswa ini, PalmCo berupaya menjawab tantangan bonus demografi Indonesia yang masih dibayangi tingginya angka pengangguran muda.
Langkah ini sekaligus menegaskan bahwa dunia BUMN perkebunan bukan sekadar soal sawit dan tebu, melainkan juga tentang investasi jangka panjang pada generasi penerus bangsa.
