Peserta dengan performa unggul bahkan berpeluang direkrut menjadi karyawan tetap BUMN sawit tersebut.
“Investasi terbaik adalah pada manusia. Dengan SDM unggul, kita memperkuat bisnis sekaligus mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan masa depan,” tegas Jatmiko.
Lebih dari Sekadar Magang
Selain Magenta, PalmCo juga menjalankan sejumlah program lain untuk Gen Z, seperti:
1. Bimbingan belajar gratis untuk siswa SMA sederajat, dengan tingkat kelulusan PTN mencapai 90 persen.
2. PalmCo Scholarship, yang menanggung biaya kuliah hingga biaya hidup mahasiswa di berbagai provinsi selama 4 tahun.
Cerita Sukses: Dari Magang ke Karyawan Tetap
Kisah Nabila Shifa, mahasiswa Universitas Gunadarma, menjadi bukti nyata. Ia memulai perjalanannya sebagai peserta Magenta di Head Office PalmCo pada 2024.
Berkat disiplin dan pengalaman magang, Nabila kini resmi diangkat sebagai karyawan tetap.
“Magang di PalmCo membuka jalan untuk meniti karier. Bagi saya, magang adalah pintu menuju masa depan,” kata Nabila.
PalmCo dan Bonus Demografi
Dengan program magang dan beasiswa ini, PalmCo berupaya menjawab tantangan bonus demografi Indonesia yang masih dibayangi tingginya angka pengangguran muda.
Langkah ini sekaligus menegaskan bahwa dunia BUMN perkebunan bukan sekadar soal sawit dan tebu, melainkan juga tentang investasi jangka panjang pada generasi penerus bangsa.
