Prasetyo Hadi menegaskan bahwa pengangkatan CASN akan dilakukan sesuai kesiapan masing-masing kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah dalam memenuhi persyaratan administratif.
Dengan demikian, setiap instansi memiliki tanggung jawab untuk melakukan persiapan dengan matang agar proses seleksi dan pengangkatan berjalan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
“Pengangkatan CASN dipercepat, CPNS diselesaikan paling lambat Juni 2025, sementara PPPK seluruhnya diselesaikan sebelum Oktober 2025. Penyelesaian ini dilakukan dengan mempertimbangkan kesiapan instansi pemerintah,” ujar Prasetyo.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pemerintah mengimbau seluruh instansi pusat dan daerah untuk segera melakukan analisis kesiapan serta menyusun simulasi pelaksanaan sesuai jadwal baru.
Analisis ini mencakup kesiapan dalam hal anggaran, sumber daya manusia, serta infrastruktur pendukung agar pengangkatan CASN dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan.
Selain itu, prinsip meritokrasi tetap menjadi dasar utama dalam proses ini, guna memastikan hanya individu dengan kompetensi terbaik yang akan terpilih sebagai ASN.
Pemerintah menegaskan bahwa tidak ada toleransi terhadap praktik nepotisme atau kecurangan dalam seleksi CASN.
Keputusan percepatan ini merupakan bagian dari strategi pemerintah dalam menyelesaikan penataan tenaga non-ASN yang telah berlangsung sejak 2005.
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah tenaga honorer yang belum mendapatkan kepastian status semakin meningkat, sehingga percepatan ini menjadi solusi yang dinanti-nantikan oleh banyak pihak.
Seiring dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, pemerintah menegaskan bahwa kebijakan afirmasi bagi tenaga non-ASN tahun ini merupakan yang terakhir. Dengan demikian, setelah tahun 2025, semua proses rekrutmen ASN akan dilakukan melalui mekanisme seleksi terbuka yang lebih transparan dan kompetitif.
Setelah tahun 2025, semua rekrutmen ASN akan dilakukan secara normal melalui mekanisme seleksi terbuka.
Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan memastikan bahwa setiap ASN yang direkrut memiliki kualifikasi terbaik untuk mengemban tugas di sektor pemerintahan.
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
